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企业文化 company culture

01 / 愿景 / 使命 / 宗旨

 

愿景:成为行业领先标杆企业

 

使命:专注于汽车、农机齿轮、轴类产品的研发、生产               和服务;为变速箱齿轮、轴类制造业提供核心技             术平台;协助客户成为成功的企业

 

宗旨:以人为本,以质取胜,做市场强者

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02 / 理念

 

经营理念:以服务顾客为上,以员工满意为基, 以创新                      发展为本
质量理念:产品即人品;当质量与成本、进度
发生矛盾                    时,质量第一
管理理念:制度重于权利,同事重于亲朋
做人理念:讲原则、守纪律、有诚信、懂自
企业精神:求真务实:锐意进取
用人原则:带给舞台、各尽其才、能者上、平
者让、庸                    者下
企业作风:精、严、细、实、快
企业价值观:承担职责光荣

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03 / 质量目标

 

一次合格率:≤1000PPM

 

准时交付率:≥95%


重大质量事故:0次


客户满意度:≥90分

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01 / 愿景 / 使命 / 宗旨

 

愿景:成为行业领先标杆企业

 

使命:专注于汽车、农机齿轮、轴类产品的研

           发、生产和服务;为变速箱齿轮、轴类

           制造业提供核心技术平台;协助客户成

           为成功的企业

 

宗旨:以人为本,以质取胜,做市场强者

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02 / 理念

 

经营理念:以服务顾客为上,以员工满意为基, 

                  以创新发展为本
质量理念:产品即人品;当质量与成本、进度

                  发生矛盾时,质量第一
管理理念:制度重于权利,同事重于亲朋
做人理念:讲原则、守纪律、有诚信、懂自
企业精神:求真务实:锐意进取
用人原则:带给舞台、各尽其才、能者上、平

                  者让、庸者下
企业作风:精、严、细、实、快
企业价值观:承担职责光荣

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03 / 质量目标

 

一次合格率:≤1000PPM

 

准时交付率:≥95%


重大质量事故:0次


客户满意度:≥90分

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04 / 发展目标、组织形式

 

发展目标:跻身中国现代化大型齿轮变速箱、                    同步器机组制造企业前列

 

组织形式:本企业实行董事长领导下的总经理                    负责制,总经理为企业的最高行政                    领导,统管及指挥企业一切经营管                    理活动。企业经营管理机构根据需                    要划分,实行逐级负责和管理制度,

                  用人实行全员劳动聘用合同制,分                    配实行定额工时和岗位技能相结合                    的薪酬制度

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05 社会责任方针

 

遵守法律:本公司遵守所有现行适用的国家法                    律和法规、国际劳动标准等行为准                    则

 

廉洁自律:在商业活动中反贿赂/反腐败的措施                    并加以执行。 在管理中,采取正确                    的措施,定期回顾社会责任行为准                    则,向全体员工说明行为准则的要                    求,从而获得正确的执行和不断的                    改善。 加强员工对违反行为准则的                    行为的关注

 

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06 / 社会责任方针

 

正直诚实:公司做有社会声誉的企业,员工做                    正直有为的员工

 

合法权益:公司尊重员工个人权益,不断完善                    员工的工作环境。尊重同事、下属                    和第三方的权利,不得有歧视、侮                    辱、诽谤等行为。无论年龄、种                        族、性别、性倾向、肤色信仰、宗

                  教、发源国、婚姻、残障,每个人                    都应赋予平等的权利

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04 / 企业发展目标、组织形式

 

发展目标:跻身中国现代化大型齿轮变速箱、同步器机

                  组制造企业前列

 

组织形式:本企业实行董事长领导下的总经理负责制,

                  总经理为企业的最高行政领导,统管及指挥

                  企业一切经营管理活动。企业经营管理机构

                  根据需要划分,实行逐级负责和管理制度,

                  用人实行全员劳动聘用合同制,分配实行定

                  额工时和岗位技能相结合的薪酬制度

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05 社会责任方针

 

遵守法律:本公司遵守所有现行适用的国家法律和法

                  规、国际劳动标准等行为准则

 

廉洁自律:在商业活动中反贿赂/反腐败的措施并加以执

                  行。 在管理中,采取正确的措施,定期回顾

                  社会责任行为准则,向全体员工说明行为准

                  则的要求,从而获得正确的执行和不断的改

                  善。 加强员工对违反行为准则的行为的关注

 

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06 / 社会责任方针

 

正直诚实:公司做有社会声誉的企业,员工做正直有为

                  的员工

 

合法权益:公司尊重员工个人权益,不断完善员工的工

                  作环境。尊重同事、下属和第三方的权利,

                  不得有歧视、侮辱、诽谤等行为。无论年

                  龄、种族、性别、性倾向、肤色信仰、宗

                  教、发源国、婚姻、残障,每个人都应赋予

                  平等的权利

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企业简介 company profile

位于中国新世纪第一缕曙光首照地,山海文化风景秀丽宜居之城的浙江省温岭市,公司总部和主要工厂坐落于温岭市东部新区,成立于1999年(前身为温岭市欧亚达机械配件厂)是浙江省高新技术企业、温岭市重点工业企业、纳税百强企业之一,荣获“温岭市级重点骨干企业”等殊荣,公司的技术中心被评为台州市级技术中心。2016年企业购置新场地,建设新厂房产业转型,战略升级,升级后三欢重点转向致力于由传统制造业向高端制造业转型发展、历经三欢人20多年的专心专注和砥砺奋进。

公司总用地36870㎡,总建筑面积80585㎡,现有员工430多人,各类专业技术人员60多人,具有中高级技术职称20多人,固定资产1.5亿,目前随着新厂房投入使用公司己形成占地10余万平方米。获得省级技术专利10余项,齿轮配件品种已达1500多种,年产能1000万件。涵盖了上百余种箱型的重型汽车双中间轴变速器及各类箱型的齿轮、轴产品,车、滚、剃、磨、热处理等专业设备齐全,拥有各类设备400多台/套,拥有德国、美国、日本的生产及测量设备,拥有雄厚的齿轮制造和研发能力。满足市场需求.公司通过技术研发和市场输入,具备整套从产品样品逆向设计、研发、检测、生产到售后服务等全供应链的保障能力,配套全国各大主机厂,是中联重科、东风井关、福田雷沃、约翰迪尔、韶关宏大等国内著名企业的定点配套生产单位和优秀供应商,并进入欧美这一全球最大的海外汽配后市场。 

    公司以质量求生存,立足于培育核心竞争力,已先后通过ISO9001:2002和IATF1694916949:2016质量管理体系认证,具有完善的计量检测体系和质量保证能力以及专业的热处理金相检测、材料性能试验、抗疲劳耐久试验、为生产高品质齿轮提供了有力质量技术安全保障。

    企业以人为本,强化培训,精细生产,创建品牌。全面实施规范管理,2020年通过引进现场精益管理,不断改进完善自我。在老一辈三欢人质朴、勤劳、务实、实干、坚持等优秀创业精神的传承和鼓舞下,新一代三欢人,定将凝心聚力,团结奋进,以更高的发展远见,更高的智慧才能,更大的创新动力,把握机遇,团结创新,勤勉高效,创造三欢齿轮更加美好的未来。 

ABOUT US

浙江三欢齿轮有限公司

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制造

将行业趋势握在手中

公司总用地36870,总建筑面积80585,现有员工430多人,各类专业技术人员60多人,具有中高级技术职称20多人,固定资产1.5亿,目前随着新厂房投入使用公司己形成占地10余万平方米。

 

获得省级技术专利10余项,齿轮配件品种已达1500多种,年产能1000件。

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产品中心
制造能力
技术研发
走进三欢齿轮

电话:13306550251

电话:18658688100

传真:0576-86522711

邮箱:2576759295@qq.com

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